Svátky ze všech úhlů pohledu

Anotace

Myslíte si, že roční zúčtování a nebo srážky ze mzdy jsou nejsložitější pasáže mzdového účetnictví? Mýlíte se, z mého pohledu, soudě dle praktických zkušeností je problematika řešení přesčasů a svátků se vším co s tím souvisí a se všemi možnostmi řešení, které legislativa nabízí nejobtížnější pasáží pro mzdové účetní. Nevěříte? Tak schválně …. Využijte jedinečné možnosti proniknout do všech zákoutí této problematiky v praktických příkladech. Musím konstatovat, že hledání nejlepších postupů vysvětlení pro vás, je i pro mě samotného výzvou.  

Obsah

• co je to svátek, 
• svátek ve vazbě na rozvrhování práce, noční směny, 
• zaměstnanec v den svátku nepracuje (měsíčně, hodinově a úkolově odměňovaní) 
• za jakých okolností se pracuje ve svátek, 
• zaměstnanec jde do práce v den svátku – nerovnoměrně rozvržená a rovnoměrně rozvržená pracovní doba, 
• zaměstnanec nejde do práce v den svátku – rovnoměrně rozvržená pracovní doba, 
• náhradní volno za svátek, 
• příplatek za práci ve svátek, 
• práce přesčas v den svátku a práce bez přesčasu v den svátku, 
• práce přesčas v den svátku, který připadl na sobotu či neděli. 
• zásobník svátků  
• svátek a průměrný výdělek 
• svátek a dovolená 
• svátek a DPN 
• překážky v práci a svátek 
• svátek a noční směny 
• svátek a neomluvená absence 

Podmínky

• Registrace se stává závaznou potvrzením konání ze strany c-agency.
• Při zrušení účasti nejméně 14 dní před zahájením semináře bude účastnický poplatek vrácen v plné výši.
• Při zrušení po tomto termínu hradí účastník stornovací poplatek 50 % (v případě, že nebyl poplatek ještě uhrazen, bude vystavena storno faktura).
• Při neomluvené neúčasti poplatek nevracíme (v případě, že nebyl poplatek ještě uhrazen, bude vystavena 100% storno faktura).