Základy pracovního práva pro nepersonalisty

Anotace

Pracovní právo představuje základní rámec, v němž se pohybují všichni zaměstnavatelé a zaměstnanci při své každodenní práci. Klade na jednu stranu řadu omezení za účelem ochrany zaměstnance, na druhou stranu však svěřuje zaměstnavateli řadu práv, jimiž může práci zaměstnance efektivně organizovat a řídit. Seminář je určen především nepersonalistům a je zaměřen jako praktický průvodce základními mantinely právní úpravy včetně příkladů z advokátní praxe lektora.

Obsah

Vznik, změny a skončení pracovního poměru

• Pracovní smlouva a jmenování
• Zkušební doba
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Souběžné pracovněprávní vztahy u jednoho zaměstnavatele
• Změny pracovního poměru
• Rozvázání a skončení pracovního poměru

Základní povinnosti zaměstnanců

• Základní povinnosti všech zaměstnanců
• Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
• Rovné zacházení a zákaz diskriminace

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

• Dohoda o provedení práce
• Dohoda o pracovní činnosti

Pracovní doba a doba odpočinku (základní orientace)

• Stanovená, zkrácená a kratší pracovní doba
• Rozvržení pracovní doby
• Práce přesčas
• Evidence pracovní doby
• Pracovní doba akademických pracovníků
• Doby odpočinku

Odměňování zaměstnanců (základní orientace)

• Rovné odměňování a zákaz diskriminace
• Minimální mzda
• Sjednaná, stanovená a určená mzda
• Zákonné příplatky
• Variabilní složky mzdy a jejich přiznávání

Překážky v práci

• Překážky v práci na straně zaměstnance
• Překážky v práci na straně zaměstnavatele

Dovolená

• Druhy dovolené
• Výměra dovolené
• Čerpání dovolené
• Náhrada mzdy za dovolenou

Náhrada škody

• Povinnost zaměstnance nahradit škodu
• Povinnost zaměstnavatele nahradit škodu
• Pracovní úrazy

Medailonek lektora:

Mgr. Michal Vrajík je advokátem specializovaným na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Dříve působil rovněž v předních českých kancelářích Randl Partners a Dvořák Hager & Partners. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Who’s Who Legal.

Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem představenstva spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo.

Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.

Harmonogram

Předpoklady

Netřeba mít žádné zvláštní znalosti a dovednosti.

Podmínky

• Registrace se stává závaznou potvrzením konání ze strany c-agency.
• Při zrušení účasti nejméně 14 dní před zahájením semináře bude účastnický poplatek vrácen v plné výši.
• Při zrušení po tomto termínu hradí účastník stornovací poplatek 50 % (v případě, že nebyl poplatek ještě uhrazen, bude vystavena storno faktura).
• Při neomluvené neúčasti poplatek nevracíme (v případě, že nebyl poplatek ještě uhrazen, bude vystavena 100% storno faktura).

Ukončení