Praktické dopady aktuální novelizace ZP se zaměřením i pro nepersonalisty

Anotace

Novela zákoníku práce přinesla řadu praktických dopadů. Je však třeba se i v praxi opravdu tak děsit? Jak na informační povinnost a jsou opravdu vztahy založené dohodami do budoucna nepoužitelné? A jak předcházet případným porušením předpisů?Na se webináři probereme praktické dopady novelizace zákoníku práce a zaměříme se především na každodenní praxi nejen vedoucích zaměstnanců a ukážeme si, že se není třeba ničeho bát.

Podíváme se na zásadní dopady, které se týkají především zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti (např. s ohledem na plánování pracovní doby a nároku na dovolenou), stejně tak na zákonnou úpravu práce z domu a dohody o homeoffice (parametry dané zákonem i to, zda je možné homeoffice nařídit). Blíže se zaměříme i na problematiku doručování (už to tak vypadá, že elektronické doručování písemností, např. emailem, bude běžně možné).Projdeme si i další aktuálně předvídané změny a aktuality (včetně judikatury).

Obsah

• Praktické dopady novely ZP a konsolidačního balíčku
  • informační povinnost
  • čerpání rodičovské dovolené
  • povinnost vedoucích
• Režim dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • aktualizace stávajících smluv
  • nový obsah (např. dovolená)
  • ukončení dohodami založených vztahů
• Homeoffice a práce z domu
  • Možnosti nařízení a sjednání dohody
  • Zákonný obsah dohody
  • Hrazení nákladů zaměstnavatelem
  • Právo na odpojení se
• Doručování
  • možnosti elektronického doručování
  • potřebná úprava v personalistice a postupech
• Další novinky a judikatura

Harmonogram